zum Gehring VirtualGehring gewinnt Ausbildungspreis 2006
Schon immer hat man beim Maschinenbauer Gehring in Ruit großen Wert darauf gelegt, Jugendliche optimal auszubilden, um ihnen einen guten Start in die Zukunft zu ermöglichen. Für sein großes Engagement in der beruflichen Bildung erhielt das Unternehmen jetzt den „Ausbildungspreis 2006“.
Ohne eine fundierte Lehre haben junge Menschen schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Deshalb erhalten Nachwuchskräfte bei Gehring Qualifikationen, die sie schon heute für die Anforderungen von morgen fit machen. Bei dem Wettbewerb „Ausbildungspreis 2006“, den die Volksbank Esslingen, die Esslinger Zeitung, die IHK und die Kreishandwerkerschaft dieses Jahr für den Altkreis Esslingen ins Leben gerufen haben, wurde das Engagement jetzt belohnt: Das Maschinenbauunternehmen gewann den 1. Platz in der Klasse „Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern“. Die vorbildlichen Arbeitsbedingungen, die innovativen Lehrmethoden, der große Einsatz der Ausbilder, die guten Noten der Azubis bei den Abschlussprüfungen und die hohen Übernahmequoten überzeugten die Jury. Insgesamt 39 Betriebe aus der Region nahmen an dem neuen Wettbewerb teil. Mit dem Ausbildungspreis wollen die Initiatoren das Engagement in der beruflichen Bildung würdigen und Unternehmen motivieren, wieder mehr Anstrengung in die Ausbildung von Jugendlichen zu legen.
Aber nicht nur in der Berufsbildung setzt sich Gehring für junge Menschen ein, sondern auch in der Berufsorientierung. Mit Rat und Tat steht das Unternehmen Jugendlichen zur Seite, die auf der Suche nach einem passenden Beruf sind – wie etwa am „Girls’ Day“, dem Mädchen-Zukunftstag des Bundesministeriums für Bildung. An diesem Tag öffnen jedes Jahr Unternehmen und Betriebe ihre Türen, um Schülerinnen einen authentischen Einblick in technische Berufe anzubieten, die von Frauen bislang selten ausgewählt werden. Am 27. April besuchten 12 wissensdurstige Schülerinnen das Gehring-Werk in Ruit, wo sie die High-Tech-Welt des Maschinenbaus und spannende Berufsfelder in Theorie und Praxis kennen lernten. Getreu dem Motto „Learning by doing“ bauten sie selber eine pneumatische Steuerung auf und schrieben ein CNC-Programm, mit dem sie an der CNC-Maschine einen täuschend echten WM-Pokal drehen konnten – allerdings aus Stahl und nicht aus Gold.
