zum Gehring VirtualPositive Personalpolitik: Gehring sichert Zukunft durch Aus- und Weiterbildung
Die Einsparung von Personalkosten ist kein Allheilmittel: Der langfristige Erfolg von mittelständischen Unternehmen beruht in aller Regel auf einer fundierten und permanenten Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Die Gehring GmbH & Co KG, Weltmarktführer bei Honmaschinen zur Motorenbearbeitung, sichert Umsatz und Arbeitsplätze durch Qualifizierung.
„Hochqualifizierte Mitarbeiter sind mit das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Investitionen in ihre Aus- und Weiterbildung sind deshalb Investitionen in unsere Zukunft“, sagen Dorothee Stein-Gehring und Gerhard Simon, die Geschäftsführer von Gehring. Alljährlich bildet das mittelständische Unternehmen deshalb neue Mitarbeiter in gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus. Allein in diesem Jahr beginnen 14 Auszubildende ihren Berufsweg bei Gehring. Insgesamt beschäftigt Gehring in Deutschland ca. 635 Mitarbeiter, weltweit sind es rund 900. 
Zentrales Element der Personalpolitik ist bei Gehring, dass nach Ende der Ausbildung die Ausbildung nicht endet: „Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist seit Generationen unser Erfolgsrezept,“ unterstreicht Dorothee Stein-Gehring. Über 130 Seminare mit einer weiten Bandbreite an Schwerpunkten bietet die Maschinenfabrik ihren Arbeitnehmern an. Dazu zählen neben den Schulungen in den verschiedenen Facetten der firmenspezifischen Hontechnologie Kurse über Ideenmanagement und Konstruktionsmethodiken bis hin zu Fremdsprachenunterricht, beispielsweise in Chinesisch. Gehring ist als Pionier bereits seit 20 Jahren auf dem chinesischen Markt präsent. Flexibilität und Weiterbildung sind in allen organisatorischen Ebenen elementare Voraussetzungen für marktorientiertes und verantwortliches Wirtschaften. Gehring hat deshalb in Zusammenarbeit mit einem namhaften Fortbildungsinstitut ein Programm ausgearbeitet, in dem die Management- und Produktionsqualifizierung auf Führungsebene weiter ausgebaut wird. Mit ihrem vielschichtigen Engagement für Aus- und Weiterbildung bekennt sich Gehring klar zum Standort Deutschland. Dorothee Stein-Gehring: „Wir produzieren hier immer noch am besten. Unsere Wertschöpfung ist hier vor Ort die höchste, die Ausbildung ist besser, die Mitarbeiter sind geschulter.“
